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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per lo sviluppo della carriera
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente per lo sviluppo della carriera esperto e motivato che possa supportare individui e organizzazioni nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro, delle strategie di crescita personale e professionale, e delle tecniche di orientamento e coaching. Il ruolo prevede l'analisi delle competenze, la definizione di piani di sviluppo personalizzati, la consulenza su opportunità di formazione e carriera, nonché il supporto nella gestione delle transizioni lavorative. Il Consulente lavorerà a stretto contatto con clienti di diversi settori, aiutandoli a identificare punti di forza, aree di miglioramento e strategie efficaci per il successo professionale. Sarà inoltre responsabile di aggiornarsi costantemente sulle tendenze del mercato del lavoro e sulle nuove metodologie di sviluppo della carriera, per offrire soluzioni innovative e personalizzate. La capacità di comunicazione, empatia e problem solving sono fondamentali per instaurare un rapporto di fiducia con i clienti e guidarli efficacemente nel loro percorso di crescita. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le competenze e le aspirazioni dei clienti per definire piani di sviluppo personalizzati.
- Fornire consulenza su opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Supportare i clienti nella gestione delle transizioni di carriera e nella ricerca di nuove opportunità lavorative.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e aggiornare le strategie di consulenza.
- Organizzare workshop e seminari su temi legati allo sviluppo della carriera.
- Collaborare con aziende e istituzioni educative per facilitare programmi di orientamento e formazione.
- Valutare l'efficacia dei piani di sviluppo e apportare modifiche se necessario.
- Mantenere documentazione accurata dei progressi e delle attività svolte con i clienti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Coaching o campo correlato.
- Esperienza comprovata nel ruolo di consulente per lo sviluppo della carriera.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle opportunità formative.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Empatia e capacità di motivare i clienti.
- Flessibilità e adattabilità a diverse esigenze e contesti.
- Conoscenza di strumenti digitali per la gestione e il monitoraggio dei clienti.
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
- Disponibilità a formazione continua e aggiornamento professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per aiutare un cliente a definire i propri obiettivi di carriera?
- Come gestisci situazioni in cui un cliente è indeciso sul proprio percorso professionale?
- Quali strumenti utilizzi per valutare le competenze e le potenzialità dei clienti?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Raccontaci di un caso in cui hai aiutato un cliente a superare una difficoltà professionale significativa.
- Come misuri il successo dei piani di sviluppo che proponi?
- Quali sono le sfide più comuni che incontri nel tuo lavoro e come le affronti?
- Come personalizzi il tuo approccio in base alle diverse esigenze dei clienti?
